黄蜂对篮网比赛霍华德豪取32分30板却被禁赛，工资咋算？

昨天黄蜂与篮网的较量中，德怀特-霍华德重现昔日的统治力，单场轰下32分并抢下30个篮板，然而他也因此收获了本赛季的第16次个人技术犯规，依据NBA的规则，他将会被自动扣除一场比赛的出场资格。

那么，关于这场被禁止参加的比赛球迷网，霍华德是否还能获得薪水呢？假如因为这次禁赛导致薪水被扣，他具体会损失多少收入呢？这一期的《你懂球吗？》节目将为您分析NBA的薪资发放规则。

NBA的工资是如何发放的？

谈到篮球联赛选手的经济收入，大家通常关注他们每年能拿到多少钱，但实际上，篮球联赛选手的报酬并不是按照一个赛季来计算，然后一次性发放全年的薪水。

根据最新劳动契约条款：职业篮球联赛运动员的薪酬实行双月制，分二十四批次完成全年支付，具体支付日期为每月的初一和十五日，而每年度（实际指每个竞技周期）的首个支付日是十一月十五日，以上时间均为当地标准时间

值得注意的一点是，过去版本中球员的薪资支付方式为一年内分6个月执行，每个月发放两次，合计进行12次支付。新版本在调整了这一条款之后，为球员们提供了新的选择方案：只要球员的收入超过了最低标准，他们既可以继续沿用原先的6个月12次发放模式，也能够改用12个月24次的方式来领取薪水。

应该指出的是，依据劳动合同条款，薪资支付遵循既定规范。然而执行层面，NBA依照人文精神，另设若干特殊措施，使运动员能够一次性获取可观款项，以应对日常开销。这些特殊措施涵盖——签约时给予的报酬、提前领取的薪酬、临时借款以及分期支付的补偿金。

签约酬金是指球员签约后，能按合同规定拿走部分收入，一般不超过总薪水的百分之十五。

非基础工资的员工，在首笔薪资发放日（即十一月十五日）到来之前，能够利用提前领取部分报酬的方法，先行拿到一部分钱款。依照劳资双方的契约条款，能够提前领取的额度，最高不超过基础年薪的一半，或者保障性收入中的百分之八十，取这两者中较小的那个数值作为限额。

借入资金是指运动员能够借助有利息的贷款，预先把收入变现，规模当然不能超出余下赛事中受保障的报酬部分。

延迟发放的补偿款，最高额度能达到球员年收入四分之一，这笔款项会推迟到次年五月一日再进行支付。

总体而言，NBA球员的报酬与其他许多领域雷同，通常分阶段定期支付，不过鉴于该行业的独特性，实际操作时会制定更多具体规定和流程，以处理各种复杂状况。由于篇幅所限，无法详细列举所有内容，读者只需了解基本框架即可。

球员禁赛期间有工资拿么？

NBA运动员的薪酬协议存在两种状态，一种是具有保障性，另一种则没有保障性，具有保障性部分的报酬，运动员只要不出现重大过失，都能够完整领取。

球员在NBA的薪水可能会被减发，具体情况仅有三种：遭到联盟处罚停赛，受到俱乐部停赛处理，或是无故缺勤。

联盟实施禁赛处罚，原因在于球员触犯了相关规定，导致无法参加正式比赛，同时，受罚期间对应的薪水也会被相应扣除，例如霍华德目前的处境，就完全符合这个情况。

球员若触犯俱乐部章程，实施了危害组织权益的行动，便会被施行内部惩戒措施。遭遇此类境况时，受罚者需扣除受禁赛事的薪酬。举例来说，就在今年三月二日，骑士队的JR-史密斯因向助理教练达蒙-琼斯倾倒汤水，遭到俱乐部停赛决定，相应的报酬也因此无法领取。

球员无故缺勤的现象，其实并不常见。毕竟，谁也不会拿自己的职业发展当儿戏，由于一时冲动而被禁赛尚可理解，但无故缺勤却是职业操守上的严重问题，其性质要严重得多。

无论因为何种缘由导致薪酬被减扣，具体的扣除比例都维持固定标准：当禁赛次数不足二十次时，每出现一次禁赛，将扣除其年度基础薪酬的七百四十五分之一；倘若禁赛次数达到二十次，或接受长期无限期禁赛，那么每发生一次禁赛，则需扣除其年度基础薪酬的十一分之一。

霍华德遭到禁赛，原因是累积犯规达到16次。根据规定，他的年薪将按比例被扣除。他今年的年薪为2350万美元。按照规定，扣除的比例是1/145。因此，这次禁赛让他损失了约16.2万美元。这个数额远高于一般罚款造成的损失。

那些因被禁赛而扣发的薪水，并不会流入俱乐部所有者的口袋，而是会均分给NBA组织与球员工会共同运营的慈善基金，用以支持社会公益及慈善项目。

球员因伤病原因缺阵有工资拿么？

先前提到过，仅当受到禁赛处罚或者无故缺勤时，运动员才会被扣除所缺比赛的收入。换言之，即便是因为身体不适，又或者是俱乐部准许的个人事务而未能上场，选手依然能够拿到本应获得的薪酬。

球员受伤时，无论是因为伤势过重确实无法参加比赛，还是因为球队以伤病为借口安排其休息，其工资收入都不会有任何变化。另外，如果球员因为特殊情况，例如孩子出生或亲人去世，需要暂时离开工作岗位，那么因此缺席的比赛，其工资也不会被扣除。

有一个情况必须强调：依据NBA规定，每支队伍需为年薪最高的五名球员购买伤病保障，若球队有此需求，亦可自愿为其他球员附加保险。在所有这些球员中，保险公司有权挑选最多十四位，将其视为高风险对象，从而拒绝承保。

保险公司负责赔付时，若投保的运动员遭遇重大损伤导致长期无法上场，需先度过一个涉及41场赛事的缓冲期，相当于一个赛季的一半时间。当停赛场数超出41场时，保险公司将承担该运动员固定收入中受保障部分八成的款项。

换言之，轻微的身体不适或疾病，运动员依然能按时获得薪水，相关经济损失由俱乐部自行消化。倘若遭遇重大损伤，并且俱乐部事先为该运动员购买了意外险，那么保险机构将负责赔偿大部分的经济损失。

被写进合同中的出战场次条款

谈及身体不适，即便运动员在生病期间能够正常领取薪水，不过对于部分运动员而言，倘若疾病引发过多比赛缺席，依然有可能波及他们最终的经济收益。

依据劳动契约条款：俱乐部在聘请运动员时，可在不超过薪酬上限的范围内，于合同中增设奖励性报酬条件。此类条件的生效标准涵盖：队伍胜场数量、是否晋级季后赛、运动员数据统计、个人所获荣誉、参与比赛次数及时长、休整期间状态等众多因素。

球员转会中，最常见的约束是比赛出场限制。NBA运动员薪资待遇优厚，为了争取一名选手，俱乐部往往要花费数百到上千，乃至数亿美元的资金，所以当考虑那些身体状态存有问题的运动员时，承受的潜在损失相当惊人。

所以，如果双方都同意，可以在协议里添上参与比赛场数的条件，只要你的出席程度达到了事先约定的水平，就能获得相应的报酬，这在某种程度上，也是对团队利益的一种恰当维护。

以林书豪为例，他在2016年夏季与篮网俱乐部达成一项为期三年的3600万人民币协议，该协议内含多项奖励条款，其中与参与比赛次数挂钩的特定要求为：在常规赛期间，必须完成至少61次出场记录。

林书豪上赛季因为腿筋多次受伤，总共参赛36场，本赛季揭幕战又遭遇髌韧带严重撕裂，直接导致赛季无法继续。因此，他与合同中关于出勤率的奖励条款，自然无法兑现。